Instrumenten van het open gedeelte van het kwaliteitshuis:
Leernetwerken:
In een leernetwerk wisselt een groep mensen met een gemeenschappelijke interesse of deskundigheid onderling kennis en ervaring uit. Door het benutten van hun collectieve creativiteit voor het oplossen van problemen, ontwikkelen zij nieuwe inzichten. Het eerste leernetwerk heeft als thema 'resultaatmeting'. Het onderwerp zelf is het uitgangspunt. Het kan een onderwerp zijn dat binnen het gesloten gedeelte extra aandacht heeft gekregen maar Partos-leden kunnen ook andere onderwerpen aandragen die tot een leernetwerk kunnen leiden. Een leernetwerk komt een aantal malen per jaar bijeen, en wordt daarnaast ondersteund door een
digitale werkomgeving.
Marktplaats "Partos Plaza":
Jaarlijks wordt er een 'markt' georganiseerd, waarin uitwisseling van good, bad & new practices - eventueel rond een bepaald thema - centraal staat. De marktplaats bestaat uit een programma met presentaties, workshops en /of paneldiscussies, om Partosleden toegang te geven tot en te leren van de kennis en expertise van andere Partosleden. Het leren zal vooral plaatsvinden in het vervolgcontact met de andere Partosleden, als een organisatie meer wil weten van een bepaalde praktijk.
Instrumenten van het Kwaliteitshuis:
Gezamenlijke programma-evaluaties:
Door middel van programma-evaluaties wordt verantwoording afgelegd over bereikte resultaten. In de periode 2007-2010 zullen er vijf gezamenlijke programma-evaluaties worden uitgevoerd. Een Externe Referentie Groep toetst de kwaliteit van de programma-evaluaties en bestaat uit onafhankelijke deskundigen op het gebied van evaluatiemethodieken en vanuit verschillende disciplines. De evaluatierapporten zijn openbaar, en worden voorgelegd aan de Inspectie Ontwikkelingssamenwerking en Beleidsevaluatie (IOB), de onafhankelijke evaluatiedienst van het Ministerie van Buitenlandse Zaken die de kwaliteit van de evaluaties beoordeelt. In 2007 werden programma evaluaties gestart rondom conflict transformatie en microfinanciering. Begin 2008 is de evaluatie over inheemse volkeren en minderheden gestart en na de zomer start er een evaluatie over vrouwen en geweld.
Peer Reference
Dit instrument heeft tot doel om deelnemers van elkaar te laten leren rond onderwerpen die belangrijk zijn voor de kwaliteit van het werk. De focus ligt op het vergelijken van de eigen werkwijze met die van collega's in vergelijkbare functies (je kijkt als het ware bij elkaar in de keuken). Het gaat in eerste instantie om de professionaliteit en competenties van de medewerkers in de primaire processen. Jaarlijks worden er peer references over drie onderwerpen gehouden
Onderwerpen in 2009:
Doelmatigheid (februari 2009) Lobby (februari 2009), Monitoringsprotocollen Hiv/AIDS (februari 2009) de volgende peer references staan later die jaar gepland: noodhulp en decentralisatie (data volgen).
english
