Vacature

HR- medewerker

  • Solliciteren voor: 30/09/2022
  • Locatie: Amersfoort
  • Uur per week: 16 uur per week

Kom werken bij World Vision als HR-medewerker en gebruik je talenten daar waar de nood het hoogst is. We zetten ons in voor de meest kwetsbare kinderen, waar ze ook wonen en wat hun achtergrond ook is. We willen ze geven wat ze nodig hebben om armoede te overwinnen en hun wereld te veranderen. Als HR-medewerker lever je met jouw expertise hier een belangrijke bijdrage aan. 

Jouw plek bij ons

Jouw functie is een belangrijk onderdeel voor onze hulp aan kinderen. Door jouw ondersteuning aan onze medewerkers, worden zij in staat gesteld om het beste uit zichzelf te halen. Je laat de verschillende HR-processen vlekkeloos lopen en ondersteunt bij het werven van nieuwe medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.

Wat ga je doen?

In een notendop: jij zorgt ervoor dat onze medewerkers zich volledig kunnen focussen op de ondersteuning van kwetsbare kinderen. Dit doe je samen met de HR Business Partner en de assistent controller. De focus in jouw functie ligt op:

  • Ondersteunende werkzaamheden rondom recruitment, instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, vrijwilligers en stagiaires
  • De volledige salarisadministratie. Je verzorgt de voorbereiding, de aanlevering bij de salarisverwerker en doet de nacontrole
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers en managers voor HR- en salaris gerelateerde zaken
  • Aanleveren van rapportages aan het management, zoals kwartaalrapportages rondom verzuim en fte’s
  • Het coördineren van onze pool van vrijwilligers en het uitvoeren van behorende administratie
  • Meedenken over procesverbeteringen en het updaten en documenteren van procedures en werkbeschrijvingen

Over jou

Werken bij World Vision is je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als medewerker personeels- en salarisadministratie vind je het belangrijk om je hiervoor in te zetten. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent accuraat en servicegericht. Ook heb je/ben je:

  • MBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied
  • Analytisch en cijfermatig ingesteld
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Goede kennis van Excel en andere Microsoft programma’s
  • Ervaring NMBRS en Exact Online is een pré
  • Onderschrijft de visie en missie van World Vision en herkent je in de core capabilities van World Vision
  • Je hebt een hart voor ontwikkelingswerk.

Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen reageer dan zeker ook! We investeren graag in goede mensen!

Wij bieden jou…

  • Een uitdagende baan voor 16 uur per week waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt het verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd
  • Een functie waarin je veel contact hebt met collega’s binnen Nederland en wereldwijd
  • Een informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort op loopafstand van het station
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 2.850, – bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring en zwaarte van de functie
  • Je werkt hybride, deels vanuit kantoor, deels vanuit huis
  • De mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional binnen onze groeiende organisatie

Ben je enthousiast geworden over de functie na het lezen van deze vacature? Stuur dan z.s.m. maar uiterlijk 30 september je motivatie en CV naar Daisy Tiemes, HR Business Partner, via hrm_nederland@worldvision.nl.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatie procedure bestaat uit twee interviews en een referentieonderzoek.