Vacature

Young in Prison zoekt fondsenwerver!

  • Solliciteren voor: 20/09/2021
  • Locatie: n.v.t.
  • Uur per week: 8

Young in Prison zoekt een fondsenwerver voor het verzilveren van fondsen voor 2022!  Durf jij deze opdracht aan?

Fondsenwerver
8 uur per week op tijdelijke basis (3 à 4 maanden)
Freelance/ZZP opdracht

Over Young in Prison

Young in Prison (YiP) is een Nederlandse Stichting met ANBI-status gevestigd in Amsterdam. Het is onze missie om jongeren in geslotenheid te bereiken met programma’s van de hoogste creatieve kwaliteit. Daarnaast trainen we de professionals die met deze jongeren in contact komen, zoals advocaten, rechters, beleidsmakers en beslissers. Dit doen we zowel in Nederland als internationaal.

Voor het verzilveren van fondsen voor 2022 zoekt Young in Prison tijdelijk een fondsenwerver.

Wat wordt er verwacht:

  • Het schrijven van aanvragen, up-to-date houden van de fondsen;
  • Benaderen van passende sponsors voor YiP;
  • Relatiebeheer met de fondsen en sponsors;
  • Samen met de directeur voorzitter gesprekken aangaan met zakelijke partijen om mee samen te werken.

Dit zoeken wij in jou:

  • Je hebt veel kennis van culturele fondsen/stichtingen, zowel landelijk als lokaal;
  • Je hebt veel ervaring met fondsenwerving en het vinden van sponsoren;
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je legt makkelijk contact en onderhoudt goed de relaties van YiP;
  • Je vindt het leuk om in een klein team van professionals te werken, maar je kunt ook zelfstandig jouw taken doen;
  • Je bent resultaatgericht en gaat geordend te werk. Overzicht houden is voor jou geen probleem;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Wat bieden wij:

Een uitdagende zzp opdracht. Vergoeding komt in overleg tot stand.

Sollicitatieprocedure:

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 19 september naar info[@]younginprison.org.

Voor meer informatie over de vacature kan contact opgenomen worden met directeur a.i. Esther Overweter (06-42277494).

Binnen Young in Prison wordt gestreefd naar diversiteit in culturele achtergrond, netwerk, geografische spreiding en werkervaring. Bij gelijke geschiktheid wordt gekozen voor de kandidaat die complementair is aan de diversiteit van de stichting.