Krijg je energie van het bedenken van lekker lopende journeys en e-mails? En wil je je talenten inzetten voor kinderen wereldwijd? Dan is werken op onze afdeling Fondsenwerving & Communicatie wellicht iets voor jou!
Jouw plek bij ons
Als marketeer E-journeys ben je verantwoordelijk voor het uittekenen & inregelen van online customer journeys met als doel het optimaliseren van emailcampagnes. Bij World Vision willen we harten raken en mensen de vreugde laten ervaren van een veranderd leven. Daarom zetten we in onze communicatie en fondsenwerving de donateur centraal. In jouw rol ben je kanaalverantwoordelijk en zet je je in de breedte van onze doelgroepen in.
Werken bij World Vision betekent je inzetten voor een sociale en betrouwbare werkgever. World Vision Nederland is onderdeel van een wereldwijde organisatie met ruim 35.000 medewerkers. Je hebt een hart voor ontwikkelingswerk en je vindt het belangrijk dat het leven van kwetsbare kinderen tot bloei kan komen.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van de afdeling Fondsenwerving & Communicatie en werkt in een team van 6 collega’s met elk hun eigen expertise en kanalen. De focus in jouw functie ligt op:
- Het inspireren van onze achterban met lekker lopende customer journeys en e-mailcampagnes;
- Het analyseren van data en creëren van slimme segmentaties;
- Het uitwerken van donor e-mail-journeys samen met je collega’s;
- Het analyseren, evalueren en rapporteren van jouw activiteiten;
- Het streven naar een optimale opbrengst van elke campagne.
Over jou
Werken bij World Vision betekent je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als marketeer E-journeys vind je dit belangrijk. Je bent leergierig, resultaatgericht, hebt een planmatige aanpak en kiest voor pragmatische oplossingen. Verder heb je/ben je:
- Een hbo-denk- en werkniveau;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring met e-mailmarketing en/of customer journeys;
- Ervaring met Marketing automation systemen (Microsoft Dynamics Customer Insights) en WordPress is een pré;
- Als je geen ervaring hebt, dan ben je bereid (en leergierig) om te leren;
- Je zet de donateur graag centraal, werkt gestructureerd en je kunt goed samenwerken;
- Je bent analytisch, cijfermatig ingesteld en hebt oog voor detail;
- Je onderschrijft de visie en missie van World Vision en herkent jezelf in de core capabilities van World Vision;
- Je voelt je comfortabel binnen de christelijke wereld.
Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen? Reageer dan zeker ook! World Vision investeert graag in goede mensen!
Wij bieden jou
- Een uitdagende functie voor 28 – 36 uur per week (uren zijn bespreekbaar) waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en echt het verschil kunt maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd;
- Een bruto maandsalaris van maximaal €4.583,98 per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Volop mogelijkheden tot ontwikkeling in één van de hotste disciplines van marketing;
- Een functie waarin je helpt om te zorgen dat onze donateurs een fantastische en persoonlijke ervaring hebben;
- Een informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort;
- Hybride werken: deels vanuit kantoor, deels vanuit huis;
- Veel contact met internationale collega’s met vergelijkbare rollen en collega’s van World Vision International.
Over World Vision
– Onze basis: christelijk geloof.
– Onze impact: welzijn van kinderen.
– Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen.
World Vision helpt de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, door ze schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving te bieden.
World Vision is een internationale organisatie (actief in bijna 100 landen), met meer dan 70 jaar ervaring. World Vision Nederland heeft eigen programma’s en werft inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.
Reageren
Reageer zo snel mogelijk maar uiterlijk 18 mei met je CV en motivatie via onze website: Werken bij World Vision | World Vision.
De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
