Rutgers strijdt voor seksuele gezondheid en seksuele rechten van iedereen. Waar ook ter wereld. Onder seksuele gezondheid wordt niet alleen de afwezigheid van soa’s, ongewenste zwangerschappen of seksuele problemen verstaan. Het gaat ook over prettige, gewenste en gelijkwaardige seksuele contacten. Vrij van dwang, discriminatie of geweld. Rutgers verbindt onderzoek, praktijk en lobby. Ons werk kenmerkt zich door een inclusieve en activistische benadering van seksuele vorming, verbeterde toegang tot anticonceptie en veilige abortus en de preventie van seksueel geweld. Hierbij ligt onze focus op mensen tot 30 jaar.
Rutgers is nationaal en internationaal actief in 18 landen. Onze organisatie wordt gevormd door 120 gepassioneerde professionals in Nederland en Indonesië.
Voor de afdeling Nationale Programma’s zoeken we een inspirerende
Programmamanager Anticonceptie & Abortus
32 uur per week (2023-01)
In deze rol leid je ons nationale programma Anticonceptie & Abortus. Het programma doet onderzoek, deelt kennis en ontwikkelt interventies zodat mensen in vrijheid en goed geïnformeerd keuzes kunnen maken. Keuzes over kinderwens, seksualiteit en anticonceptie. We focussen op zelfregie, gedeelde verantwoordelijkheid en passende anticonceptiekeuze. Daarbij hebben we extra aandacht voor risicogroepen, niet Nederlandstaligen en groepen die leven in kwetsbare omstandigheden. Het programmateam bestaat naast de programmamanager uit 2 programmamedewerkers en een onderzoeker, aangevuld met collega’s die ondersteunen met communicatie en pleitbezorging.
Wat je gaat doen
In deze rol leid je op innovatieve wijze en met ambitie het programma Anticonceptie & Abortus, en de daaraan verbonden projecten en online kanalen. Je springt in op actualiteiten en ontwikkelingen in het veld van publieke en seksuele gezondheid. Je reageert ook inhoudelijk op relevante ontwikkelingen in de politiek of media.
Je gaat aan de slag met het volgende:
- Je leidt het programmateam, stuurt op resultaten en motiveert en coacht de medewerkers van het kernteam. Je zorgt voor een goede monitoring van het programma, stuurt bij waar nodig, en legt periodiek intern en extern verantwoording af.
- Je vertegenwoordigt en positioneert Rutgers en het programma op landelijk niveau in netwerken, neemt op basis van wetenschappelijke kennis stelling in media en onderhoudt een netwerk met (inter)nationale partners, donoren, (overheids)instanties en andere organisaties.
- Je versterkt de samenwerking en verbinding met onze partners en stakeholders en breidt ons netwerk waar mogelijk uit. Je signaleert mogelijkheden voor acquisitie, werkt business cases uit en je initieert en ontwikkelt met het team subsidieaanvragen en projectvoorstellen.
- Je faciliteert het programmateam bij het vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen naar programmaplannen, met daarin passende interventies, (online) voorlichting en aansprekende campagnes.
- Je neemt wetenschappelijke inzichten mee in de strategische koers van het programma en bewaakt de lange termijn-doelstellingen van het programma en de thema’s.
- Je werkt samen met je team, andere programmamanagers en de afdelingsmanager aan het meerjarenbeleid voor de nationale programma’s van Rutgers als geheel.
- Je werkt met het landelijke programmateam Nu Niet Zwanger aan deskundigheidsbevordering van professionals in het land.
- Je onderhoudt relaties met Centra Seksuele Gezondheid (CSG’s) en Sense en versterkt de aanvullende seksuele gezondheidszorg voor jongeren.
Jouw profiel
Wij zoeken een collega die analytisch, strategisch, innovatief en verbindend is. Onze ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project- en programmamanagement, acquisitie en strategieontwikkeling. Je bent gewend om projectmatig te werken, met een heldere focus op de gestelde doelen. Je bent daarnaast bekend met het werkveld van publieke gezondheid, seksuele en reproductieve gezondheid en rechten en hebt specifiek een visie op de thema’s anticonceptie en abortus. Je weet om te gaan met de vele verschillende visies op deze thema’s in Nederland, durft hierin stelling te nemen op basis van kennis en wetenschap en weet tegelijkertijd bruggen te bouwen naar bestaande en nieuwe partners.
Je voldoet verder aan de volgende criteria:
- Je hebt universitair werk- en denkniveau en kennis op het gebied van publieke gezondheid, seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, en specifiek anticonceptie en abortus.
- Je weet het belang van deze thema’s met overtuiging voor het voetlicht te brengen, en hebt oog voor doelgroepen die meer aandacht verdienen. Je kunt wetenschappelijke kennis op een toegankelijke manier presenteren, en vertalen naar beleid en deze omzetten in concrete handvatten voor professionals in de praktijk.
- Je bent bewezen succesvol in het schrijven van subsidieaanvragen en het doen van acquisitie.
- Je bent diplomatiek en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Je bent een teamplayer en weet anderen te inspireren, te verbinden en mee te nemen. Ervaring als leidinggevende is niet noodzakelijk, ervaring met project- en programmamanagement wel. Ook de wens om je als leider te ontwikkelen is belangrijk.
- Je ziet het belang van een positieve, veilige en uitdagende werkcultuur voor iedereen, waarin je inclusie en diversiteit zowel intern als extern verdedigt en waarborgt. Je hebt een heldere visie op diversiteit en inclusie, hebt oog voor verschillende kwaliteiten van mensen en weet deze optimaal te benutten.
Wat we bieden
Wij bieden een uitdagende baan in een ambitieuze organisatie met bevlogen en deskundige collega’s. Het betreft een contract voor een jaar, met de intentie om te verlengen. Voor je arbeidsovereenkomst gelden de arbeidsvoorwaarden van de cao ggz. Het salaris is, afhankelijk van je expertise en je ervaring, minimaal EUR 4.785 en maximaal EUR 6.264 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG-schaal 65; salarissen per 1 januari 2024).
Informatie en sollicitatie
We willen een meer inclusieve en diverse organisatie creëren die individuele verschillen in het personeelsbestand waardeert en ervoor zorgt dat iedereen zich welkom en veilig voelt. Voel je je hiertoe aangetrokken? Dan nodigen we je van harte uit om uiterlijk zondag 5 november 2023 te solliciteren.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 13 november. Een mogelijk tweede gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 21 november. Fijn als je met deze data rekening kunt houden.
Kandidaten die we uitnodigen voor de tweede ronde vragen we om voorafgaand aan dat gesprek een online vragenlijst in te vullen. Op basis daarvan wordt een profiel opgemaakt dat ingaat op competenties, teamrollen en learning agility (het vermogen om te leren van veranderingen in de omgeving van het werk). Dit bespreken we tijdens het gesprek. Daarnaast vragen we je om voorafgaande aan het gesprek een opdracht te maken, welke onderdeel is van het selectieproces.
Verder zijn een referentiecheck en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) onderdeel van de procedure.
Reageren op deze vacature kan uitsluitend via de link naar het online sollicitatieformulier in de betreffende vacature op www.rutgers.nl/vacatures.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Luc Lauwers, Manager Nationale Programma’s, via vacatures@rutgers.nl onder vermelding van het vacaturenummer. Ga voor meer informatie ook naar onze websites www.rutgers.nl / www.rutgers.international .
Jouw persoonlijke gegevens zullen zes maanden na afloop van de sollicitatieprocedure vernietigd worden.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd.
Mocht dit niet jouw droombaan zijn, ondersteun Rutgers dan door deze vacature te delen binnen jouw netwerk.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
