Simavi
Te veel, te weinig of te vies water. Wereldwijd worden vrouwen en meisjes het hardst geraakt door klimaatverandering en het gebrek aan veilig drinkwater en toiletten. Simavi werkt daarom met partners in 10 landen in Afrika en Azië aan projecten die lokale oplossingen van vrouwen en meisjes ondersteunen zodat zij toegang krijgen tot water, een toilet en een gelijke behandeling.
Krachtige vrouwen en meisjes verbeteren niet alleen hun eigen situatie, maar ook die van de mensen om hen heen. Door je aan te sluiten bij Simavi creëer je een podium voor miljoenen meisjes en vrouwen die hun stem laten horen rond belangrijke thema’s; toegang tot schoon water en veilige toiletten, klimaatverandering en vrouwelijk leiderschap.
Het Team
Je maakt deel uit van een team van enthousiaste en professionele collega’s van het Fundraising & Engagement cluster waaronder fondsenwerving, campagnes en communicatie vallen. In deze functie werk je samen met de communicatie collega’s, een digital marketeer en de relatie manager nalatenschappen. Je wordt gecoacht door de Directeur Fundraising & Engagement.
Jouw rol bij Simavi
Als (senior) relatiemanager ben je verantwoordelijk voor inkomstengroei bij grote particuliere gevers, stichtingen en nalatenschappen. Je richt je met name op het ontwikkelen en uitbouwen van nieuwe en bestaande relaties met (vermogende) particulieren en stichtingen met geefpotentieel. Daarnaast werk je nauw samen met een collega op het versterken van het nalatenschappenprogramma en het inspireren van (potentiële) erflaters om Simavi op te nemen in hun testament. Je hebt het talent om nieuwe kansen te zien en deze te benutten. Je bent een betrouwbare relatiemanager die als geen ander weet hoe je op een fijne en proactieve manier relaties onderhoudt met belangrijke stakeholders. .
De resultaatgebieden
• Ontwikkeling en uitvoering strategie
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de fondsenwervingsstrategie voor het segment major donors, stichtingen en nalatenschappen. Je brengt de klantgroep in kaart en ontwikkelt een contactstrategie.
• Bouwen aan relaties
Je werkt op persoonlijke, gestructureerde en proactieve wijze aan een hecht relatienetwerk van vermogende particulieren, stichtingen en (potentiële) erflaters om hun betrokkenheid bij de missie van Simavi te vergroten.
• Propositieontwikkeling & rapportages
Je ontwikkelt op maat gesneden proposities en schrijft projectaanvragen, waarbij je de behoeftes van major donors koppelt aan de mogelijkheden van Simavi. Je rapporteert tijdig en op transparante wijze terug aan de donateur.
• Activiteiten voor gevers:
Je organiseert en coördineert inspirerende bijeenkomsten en activiteiten om nieuwe en bestaande gevers en erflaters aan ons te binden.
• CRM en databeheer
Je beheert een optimale database van waaruit je rapportages en analyses (profielen, geefgedrag, (meerjarige) trends) kan maken over de resultaten en ontwikkelingen van de verschillende segmenten. Daarbij neem je de geldende AVG regels in acht.
•
De droomkandidaat
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van fondsenwerving met aantoonbare ervaring in fondsenwerving gericht op particuliere grote gevers.
• Netwerken en relatiebeheer is jouw tweede natuur en je weet in relaties snel vertrouwen en verbinding tot stand te brengen.
• Jouw aanpak is daadkrachtig, ondernemend en creatief, maar je hebt ook oog voor een zorgvuldige afhandeling.
• Je hebt ervaring met het schrijven van projectaanvragen & rapportages
• Je wordt enthousiast van het idee dat je een fondsenwervingsprogramma verder vorm mag geven.
• Je hebt oog voor behoeften van de giftgever, zonder de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen.
• Je hebt ervaring met CRM- en/of fondsenwervingssystemen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de thema’s van Simavi en je kunt je de inhoud snel eigen maken.
• Je bent representatief en weet Simavi intern en extern goed te vertegenwoordigen.
• Uitstekende mondelinge, schriftelijke en leesvaardigheid in het Engels en Nederlands
Wat wij bieden?
Simavi biedt een resultaatgerichte en uitdagende functie in een internationale werkomgeving waarin je op vele manieren écht het verschil kunt maken. Naast een inspirerende en gezonde werkomgeving (bv. wekelijkse bootcampsessies en agile manier van werken), zijn we een werkgever die niet discrimineert op de arbeidsmarkt, diversiteit belangrijk vindt en onze vijf kernwaarden hoog in het vaandel heeft staan: rechtvaardig, duurzaam, versterkend, inspireren, verbinden.
Wij bieden een jaar contract voor 32-36 uur per week met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Het salaris is afhankelijk van het aantal jaren werkervaring dat je meebrengt. Verder bieden we o.a. 22,5 dagen betaalde vakantie per kalenderjaar (fulltime basis), 8% vakantiegeld, mobiele telefoonvergoeding, reiskostenvergoeding voor dagen werkzaam op kantoor, pensioenverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en korting op ziektekostenverzekering.
Ons kantoor bevindt zich op 5 minuten loopafstand van NS-station Amsterdam Sloterdijk.
Procedure
Er zullen minimaal 2 gesprekken zijn, een casestudy en een referentie check zijn ook onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Reageren?
Herken jij je in bovenstaand profiel en wil je graag bijdragen aan Simavi’s missie en visie? Reageer dan uiterlijk Maandag 15 April door je motivatiebrief en CV (max. 3 pagina’s) in te sturen via de sollicitatielink https://simavi.onlinevacatures.nl/en/job/306999/apply
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Stuur dan een mailtje naar Veerle Verloren van Themaat Directeur Fundraising & Engagement (veerle.verloren@simavi.nl)
Is dit niet jouw uitdaging? Steun Simavi door deze vacature met je netwerk te delen!
We moedigen sollicitaties aan van mensen die momenteel ondervertegenwoordigd zijn, en met name in hogere functies, waaronder: mensen van kleur, mensen met een achtergestelde sociale achtergrond, mensen met een beperking en LGBTQIA+-mensen.
Alleen sollicitaties die worden geüpload via de sollicitatielink worden in behandeling genomen.
Omdat fysieke en emotionele veiligheid van kinderen voor Simavi cruciaal is, accepteren wij geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze wervings- en selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
