Gedragscode

Integriteit

Goede doelen, humanitaire hulp- en ontwikkelingsorganisaties hebben integriteit hoog in het vaandel staan. Dat wordt ook van hen verwacht. Al jaren zijn er verschillende maatregelen getroffen om te werken aan integer handelen binnen organisaties, om recht te doen aan allen met wie en voor wie wij werken. In Nederland kennen we, naast de gedragscode zoals Partos die voor haar leden verplicht stelt, in het CBF een toezichthouder met strenge normen behorend bij de Erkenningsregeling. Daarnaast werken we samen met Goede Doelen Nederland om organisaties te ondersteunen met leertrajecten rond integriteit. Individuele organisaties hebben vaak eigen gedragscodes en vertrouwenspersonen, alsook interne meldpunten. Neem ter inspiratie eens een kijkje bij de interne gedragscode van Partos, bedoeld voor Partosmedewerkers dus.

Lees hier meer over integriteit.

Partosleden dienen een integriteitssysteem op te zetten. De Handreiking Integriteitssysteem legt uit hoe een dergelijk systeem werkt en binnen een organisatie kan worden ingericht. Het is een document vol voorbeelden en handvatten.
Het Stappenplan Integriteitssysteem biedt praktische en structurele stappen om een integriteitssysteem op te zetten en uit te bouwen.